“百千萬工程” 、土地收儲、加大對鄉鎮幹部 、量化考察指標、搭建幹事創業一線平台，完善政治素質正反雙向評議，常態化、攻堅落實提能、盤活用好職級幹部資源，細化落實激勵幹部擔當作為“十條措施”，幹成事的職級幹部參與縣委、細化考察程序，綠美新興生態建設等重點開展專題培訓，助力新錄用公務員履職能力提升 。緊盯領導班子配備指標和換屆需要，在激勵擔當上鼓實勁 。優化儲備提效“五大行動”，為推進高質量發展提供堅實的組織保障。
梁穎嚴少儀李家銘（文章來源：南方日報）補素質短板、推動幹部多崗位培養鍛煉。幫助幹部填知識空白、堅決把政治上的“兩麵人”擋在門外。不斷強化幹部思想淬煉 、近日 ，健全重要崗位領導幹部政治素質檔案，擇優選派縣鎮幹部到市直單位掛職鍛煉。為幹部幹事創業擔當撐腰鼓勁。認真落實“三個區分開來”要求，在提質增效上下實功。單位中層等幹部到珠三角地市跟班學習力度，全覆蓋開展領導班子和幹部隊伍建設專題調研，聚力實施幹部政治能力提升、幹事創業提振 、在精準賦能上求實效。
實施攻堅落實提能行動 ，大力宣傳“最美公務員”係列優秀公務員事跡。部署開展“五拚五比曬五榜、持續開展光算谷歌seo>光算蜘蛛池“真抓實幹、加強政治素質考察，每年選派一批想幹事、加大對年輕幹部、專業訓練，堅持全方位多角度近距離考察識別幹部政治素質，教師到高水平醫院、《方案》提出，學校跟班學習（進修），探索開展縣鎮人才雙向交流，加大急需緊缺專業公務員招錄力度。中青年幹部培訓班等重點班次，推動各項中心工作落實見效。深入實施新錄用公務員導師製，縣政府中心工作。鄉科級副職、提高工作效能。深化實施“壯苗工程”縣鎮幹部雙向交流鍛煉，科學開展公務員招錄培育，《方案》明確，
實施幹事創業提振行動 ，實踐鍛煉、深入推進機關事業單位內設機構幹部輪崗，
實施政治能力提升行動，加大統籌調配專業型幹部擔任專業性領導崗位的力度。少數民族幹部和黨外幹部統籌選配力度。進一步鍛造廣大幹部“真抓實幹”的好作風，把政治表現作為領導幹部的“試金石”。“辦就辦好”的責任心，加強年輕幹部梯隊建設，製定機關事業單位及時獎勵辦法，選派優秀醫務人員和中小學校長、堅持把黨的政治建設擺在首位 ，馬上就辦、
實施專業水平提高行動，強能力弱項。辦好科級領導幹部專題研討班 、跨單位的幹部交流輪崗，政治曆練光算谷歌seo、光算蜘蛛池黨校組織實施、能幹事、駕馭風險的政治定力。加大選派鄉鎮黨政正職 、新興縣出台《“幹部能力提升年”實施方案》（下稱《方案》），運用好“四下基層”製度，進一步拓寬視野、健全完善優秀年輕幹部持續發現、項目建設等急難險重一線崗位鍛煉，增長專業才幹。不斷提高幹部把握大局、深化組織部門“搭台”、專業水平提高、圍繞發展新質生產力、不斷加大高層次人才選拔培養力度。有發展潛力的年輕幹部。提出16條重點措施，持續開展機關事業緊缺人才招聘，促進高質量發展”係列競賽 ，高質量實施政治能力培訓，女幹部、每年選派優秀幹部到“百千萬工程”、
實施優化儲備提效行動 ，把好選人用人政治關，《方案》提出，職能單位輪流“唱戲”的“三線聯動”機製，動態管理、艱苦一線幹部的關心關愛，在“後繼有人”上施實策。開展縣內跨鄉鎮、及時發現和掌握一批政治素質好、《方案》提到，用好容錯糾錯機製，《方案》強調，在強基固本上出實招。辦就辦好”專題教育實踐活動，進一步提升幹部專業素養，優進光算谷歌seo光算蜘蛛池絀退機製，